Komplexní podpora pro vytvoření zdravého pracovního prostředí
Cena: 12 890 Kč
Než můžeme něco změnit, musíme porozumět tomu, co se ve vašem týmu skutečně děje. Diagnostika zahrnuje strukturované rozhovory s jednotlivými členy týmu, pozorování týmových interakcí a anonymní dotazníky zaměřené na komunikaci, důvěru a spolupráci.
Výsledkem je komplexní zpráva, která mapuje silné stránky vašeho týmu i oblasti, které potřebují pozornost. Zpráva obsahuje konkrétní doporučení, jak dál postupovat.
Cena: 8 450 Kč
Když tým narazí na komunikační bariéru, pomůžeme vám ji překonat. Facilitujeme otevřené dialogy, kde mohou všichni říct, co potřebují, a zároveň slyšet druhé. Zajišťujeme, že rozhovor zůstane konstruktivní a bezpečný pro všechny účastníky.
Tato služba je vhodná pro týmy, které řeší nedorozumění, nejasná očekávání nebo narušenou důvěru. Setkání obvykle trvá tři až čtyři hodiny a účastní se ho všichni klíčoví členové týmu.
Cena: 15 670 Kč
Konflikty jsou přirozená součást práce v týmu. Problém není v tom, že vznikají, ale v tom, jak je řešíme. V tomto workshopu se váš tým naučí rozpoznat eskalující situace, deeskalovat napětí a hledat řešení, která fungují pro všechny strany.
Workshop kombinuje teoretické poznatky s praktickými cvičeními. Účastníci procvičují komunikační techniky v bezpečném prostředí a získávají nástroje, které mohou okamžitě použít ve své práci. Obvyklá délka je jeden celý den.
Cena: 19 230 Kč
Kultura týmu není něco, co se stane samo. Je to vědomá volba o tom, jak spolu chceme pracovat a jaké hodnoty jsou pro nás důležité. V této službě pomáháme týmu definovat vlastní hodnoty, vytvořit rituály, které je podporují, a nastavit pravidla, která dávají smysl všem zúčastněným.
Proces zahrnuje několik facilitovaných setkání, kde společně zkoumáme, co pro váš tým funguje a co ne. Výsledkem není abstraktní dokument, ale živá kultura, kterou lidé opravdu prožívají.
Cena: 6 780 Kč / hodina
Vedoucí pracovníci mají jedinečnou roli. Jejich chování a komunikace ovlivňuje celý tým. V individuálním koučinku poskytujeme prostor pro reflexi vlastního dopadu na tým, práci s obtížnými situacemi a rozvoj vedení, které podporuje zdravou atmosféru.
Koučink je diskrétní a důvěrný. Setkání probíhají jednou za dva týdny a trvají hodinu a půl. Obvyklá délka spolupráce je tři až šest měsíců, ale vždy se přizpůsobujeme individuálním potřebám.
Po vyplnění kontaktního formuláře se vám ozveme do 24 hodin a domluvíme si úvodní schůzku. Během ní si popovídáme o vaší situaci, zodpovíme případné dotazy a navrhneme postup.
Pokud se rozhodnete pokračovat, domluvíme si termíny a zahájíme práci. Po každé aktivitě dostanete zpětnou vazbu a doporučení dalších kroků.
Neposkytujeme psychoterapii ani individuální poradenství pro osobní problémy zaměstnanců. Také nejsme HR konzultanti, kteří nastavují systémy odměňování nebo hodnocení. Naše práce se zaměřuje výhradně na mezilidské vztahy a komunikaci v týmu.